AGENT DE QUAI / CHAUFFEUR DE PARC

Au sein de l'Eurohub, votre mission sera la gestion de l'activité de manutention sur le quai ainsi que le renfort et le remplacement du chauffeur de parc.

MISSIONS :
Au sein de l'Eurohub Clermont-Ferrand, votre mission sera la gestion de l'activité de manutention sur le quai ainsi que le renfort et le remplacement du chauffeur de parc. Pour cela, vos tâches principales seront : Manutention 70%: Déplacement, chargement et déchargement des marchandises Identification et répartition des marchandises ou produits sur le quai Organisation et rangement des produits en fonction de l'espace disponible Signalement des anomalies Gestion des palettes Master Parc 30%: Mise à quai des semies et caisses mobiles en porte de déchargement et de chargement Sécurisation des moyens mis à quai selon le process en place Sécurisation des moyens mis en place par les chauffeurs extérieurs DACHSER1509
PROFILS : H/F
Formation spécifique non exigée, mais CAP ou BEP apprécié Maîtrise des consignes de sécurité relatives aux produits manipulés Maitrise des techniques et des outils de manutention Maitrise des outils de l'informatique embarquée (pistolet) Titulaire Caces (1,3,5) ou formation interne indispensable (non obligatoire) Titulaire des permis C, CE apprécié ou expérience en manoeuvre (non obligatoire) Qualités requises pour ce poste : Travail en équipe, rigueur d'applications des règles de sécurité, organisation et méthode.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Gestes et postures de manutention - Exigé
• Règles et consignes de sécurité - Exigé
• Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...) - Souhaité
• Modalités de chargement/déchargement de marchandises - Souhaité
• Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...) - Souhaité
• Maîtriser les caractéristiques d'un produit - Souhaité
• Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon conv. coll