Agent de prévention (H/F)

Pour postuler : lettre de candidature + CV à Monsieur le Maire de Chatel, MAIRIE, 109 route du centre - 74390 CHATEL ou par mail à rh@mairiedechatel.fr.

La Mairie de CHÂTEL recrute un/une :
AGENT DE PRÉVENTION (H/F)
MODALITÉS DU CONTRAT
Date souhaitée début de contrat :dès que possible
Temps de travail : 39h00 sur 5 jours avec des RTT
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi : C
Lieu de travail : Centre Technique Municipal, rattaché au Service Technique
Pour qui : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de 1 an (renouvelable)
VOS MISSIONS
L'agent de prévention conseille et assiste l'autorité territoriale auprès de laquelle il est placé dans la mise en ?uvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Activités Principales :
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
- Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction des aptitudes physique des agents ;
- Faire progresser les connaissances des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
- Veiller à l'observation des prescriptions législative et réglementaire prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans les services techniques ;
- Participer à la mise en ?uvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et procéder à la mise à jour du document unique ;
- Analyser les accidents de service ou de travail ;
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux agents ;
- Suivre les habilitations et les formations obligatoires ;
- Rédiger des rapports.

Tous les agents de la collectivité sont placés sous le contrôle de la Directrice Générale des Services.

Horaires : 36H Travail en journée

Compétences

• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 1801,00 Euros sur 12 mois