Agent de maintenance second oeuvre (H/F)

Nous recrutons un agent de maintenance second ?uvre h/f pour le pôle des Services Techniques - Maintenance des bâtiments :

Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Temps complet - Poste à pourvoir dès que possible


ACTIVITES PRINCIPALES : Sous la responsabilité du responsable du service Patrimoine bâti

- Vous réalisez les travaux courants de maçonnerie en bâtiment ;
- Vous participez aux travaux de signalisation routière (verticale et horizontale) ;
- Vous assurez la remontée d'informations relatives à d'autres services dans l'objectif d'une maintenance du domaine public ;
- Vous pouvez conduire divers véhicules professionnels : engins de chantier, de manutention, de démolition ;
- Vous assurez des travaux en hauteur : nacelle, échafaudage ;
- Vous participer à la sécurisation d'un chantier ;
- Vous êtes en capacité de démolir, ouvrir et fermer des cloisons ;
- Vous assurez toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.


PROFIL :

Vous disposez d'une expérience similaire concluante ;
Vous êtes titulaire du permis B ;
Vous êtes rigoureux et méthodique, doté d'une solide capacité d'adaptation ;
Vous avez des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe ;
Vous êtes à l'aise dans la lecture et l'interprétation de plans techniques et croquis.


CONDITIONS DE TRAVAIL :

Temps de travail : 1607 heures annualisées
Lieu d'exercice : Territoire de la Ville de Dole et du Grand Dole
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) avant le 8 octobre 2023, à l'adresse suivante :

Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Grand Dole
Direction des Ressources Humaines
Place de l'Europe
B.P. 89
39108 DOLE cedex
drh@dole.org

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon la grille d