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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent de maintenance - Résidence médico-sociale (H/F), Haute-Savoie (74), 74100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160VLJS
 
 

Agent de maintenance - Résidence médico-sociale (H/F)

Description du poste
 
Et si vous envisagiez autrement votre métier d Agent de maintenance pour une résidence du médico-sociale (H/F) ?

Le Groupement d'Employeurs Sirac propose une solution de mise à disposition de personnel : des collaborateurs expérimentés et qualifiés, embauchés en CDI. Ils interviennent dans votre structure à temps plein ou temps partiel.

Vous êtes embauché en CDI par le GE SIRAC et mis à disposition (6 mois minimum) dans une structure du médico-social.

Vous êtes pleinement satisfait du poste, au terme des 6 mois de mise à disposition une intégration définitive est envisageable.

Poste
Vous accompagnez des adultes en situation de handicap acquis consécutif à une lésion cérébrale et/ou à une maladie dégénérative.

Vos missions sont les suivantes :

* Missions auprès de l'usager
Participer à l'aide à l'aménagement de l'habitat du résident et au maintien de leur logement
Participer aux transports des accueils de jour

* Mission au service de l'unité :
Collaborer à l'élaboration du projet de service
Participer au projet du service
Transmission d'informations au sein du service

* Mission au service de l'établissement
Participation à la réflexion institutionnelle
Effectuer la maintenance préventive et corrective sur des installations de l'établissement.
Et toutes tâches liées à l'activité de maintenance, en particulier les contrôles et la planification de l'entretien des matériels de l'établissement.
Évaluer l'état des installations, participer aux projets de travaux et de réhabilitation, planifier ses taches, informer la direction sur les points d'améliorations à apporter
assister la direction dans les missions d'hygiène et de sécurité selon législation en vigueur.


Profil
Savoirs théoriques liés aux exigences d'un CAP dans un métier technique du bâtiment
Organisé, curieux, polyvalent, empathique, patient, à l'écoute
Permis de conduire (transports des résidents)

Rémunération et Avantages :
Avantages structure
Avantages du CDI avec une diversité de missions, différents environnements de travail et un parcours construit sur mesure grâce à votre consultant(e) dédié.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
  • Contrôler une installation électrique - Souhaité
  • Préparer un support, une matière - Souhaité
  • Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1921,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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