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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent de maintenance polyvalent H/F (H/F), Bas-Rhin (67), 67000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161SGCF
 
 

Agent de maintenance polyvalent H/F (H/F)

Description du poste
 
Le LEONOR, un hôtel 4*, Haut de Gamme Lifestyle ouvre à Strasbourg dans un cadre magnifique. Il est composé de 116 chambres et suites, d'un restaurant, d'un bar, de 4 salles de séminaires, d'une salle de sport et d'une cour intérieure avec Terrasse.

Résumé du Poste :
L'agent de maintenance H/F polyvalent contribue au bon fonctionnement de la totalité des équipements et installations techniques de l'hôtel, assure le suivi technique, la mise en conformité des chambres afin d'assurer la sécurité et le confort du client.
Il assure également l'entretien des peintures de l'établissement.
Il respecte les plannings d'interventions dans tout l'établissement en accord avec le responsable technique, et respecte les procédures en vigueur notamment dans l'entretien du matériel et des espaces.

Les principales missions :

Technique Métier et relation client :

- Participe activement au confort des clients en adaptant ses interventions à leurs attentes
- Effectue des petits travaux de remise en état ponctuel, suit le cahier de consignes et règle les imprévus
- Effectue les reprises de peintures
- Anticipe et remédie à tout dysfonctionnement des installations techniques
- Met en ?uvre les plans d'actions correctifs qui lui sont communiqués par son responsable technique
- Suit le plan de maintenance préventive
- Suit les procédures d'hygiène de l'eau
- Applique les procédures et politiques définies par l'établissement
- Peut participer à la conduite de projet sur l'hôtel (Restauration, Rénovation, Hébergement )
- Instaure un environnement de travail propice à la réalisation de la synergie technique des hôtels SOGEHO

Gestion :
- Participe à l'optimisation des consommations d'énergie

Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement :
- Veille au respect des réglementations locales en matière de santé et de sécurité
- Veille à la propreté de son lieu de travail et au bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition
- Connaît et applique les conduites à tenir en cas d'évacuation incendie

COMPETENCES REQUISES :
- Au minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire dont une expérience comme peintre
- Habitation électrique, formation sensibilisation amiante, sensibilisation risque légionellose, SST
- Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d'améliorer de nouvelles pratiques ou mettre au point de nouvelles approches
- Capacité à communiquer à tous les niveaux
- Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l'initiative
- Excellentes compétences organisationnelles, rigueur dans les exercices et méthode
- Maitrise des langues selon les besoins de l'hôtel
- Autonomie

CONTRAT :
- Poste à pourvoir en C.D.I, temps plein
- Date d'embauche prévisionnelle : Courant octobre

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Règles de sécurité - Souhaité
  • Réglementation sécurité incendie - Souhaité
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
  • Contrôler une installation électrique - Souhaité
  • Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
  • Formation sensibilisation amiante - Souhaité
  • Habilitation électrique - Souhaité
  • Langues (selon besoins de l'hôtel) - Souhaité
  • SST - Souhaité
  • Sensibilisation risque légionellose - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1966,85 Euros à 2147,25 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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