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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent de maintenance Equipe Mobile Territorialisée - Angers (H/F), Maine-et-Loire (49), 49130

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 161WFNC
 
 

Agent de maintenance Equipe Mobile Territorialisée - Angers (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur
https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Description du poste
 
Au sein de l'équipe mobile territorialisée d'Angers :
Mettre en ?uvre le plan de maintenance correctif et préventif programmé au sein des Collèges du Secteur d'Angers en tant qu'agent de maintenance bâtiments :

Missions

Respecter les délais d'intervention de la planification
Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective TOUS CORPS D'ETATS (électricité, plomberie/sanitaire, chauffage, serrurerie, revêtement/aménagement, menuiserie/ouvrants et volets ).
Réaliser le relevé des besoins, matériel, matériaux, à prévoir dans le cadre de la préparation des futures interventions.
Participer à des interventions d'urgence ou/et en renfort
Participer aux campagnes d'actions préventives dans différents corps d'état du Second ?uvre
Respecter les règles de santé et sécurité au travail, dans l'organisation des missions


Profil

Avoir des connaissances techniques bâtiment en maintenance préventive, curative et corrective TCE, une expertise et des compétences en électricité sont demandées sur ce poste (formation diplômante).
Maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité )
Connaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERP
Savoir interpréter un plan de bâtiment, une notice d'utilisation
Estimation des temps d'exécution des tâches, métré
Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail.

Analyser les situations dans leur globalité (paramètre humains, environnement, matériel, ...). Repérer et préconiser les priorités
Savoir diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, ...)
Savoir entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, ...)
Réparer ou remplacer des éléments de construction (les poignées, vitres, rails, ... de portes, ...) dans différents corps d'état
Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude.
Préparer les supports (mur, boiserie, ...) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition
Savoir utiliser un extincteur.
Faire preuve de bon sens.
Faire un schéma.

Respecter les règles du plan de Maintenance Départemental
Règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Savoir rédiger.
Respecter les règlements internes des collèges.

Savoir proposer
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser de façon autonome
Être à l'écoute
Être réactif face aux situations d'urgence
Savoir s'adapter face à des changements de circonstances et de situations.
Savoir communiquer en s'adaptant au public
Participe activement à la cohésion de l'équipe.
Avoir l'état d'esprit « amélioration continue ».
Rendre compte d'une situation/alerter
Avoir du discernement.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
  • Contrôler une installation électrique - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2060,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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