Agent de maintenance des bâtiments remplaçant H/F (H/F)

La Ville de Crépy-en-Valois, 15 000 habitants, située dans le sud du département de l'Oise, à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle recrute 2 agents de maintenance remplaçants H/F pour son service Travaux-Bâtiments. Au sein des équipes du Centre technique municipal, sous l'autorité du responsable de secteur, vous assurerez les missions suivantes :


Missions
- Effectuer les travaux courants de 1ère intervention se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, peinture, métallerie, ).
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment.
- Appliquer les normes et techniques de mise en ?uvre des matériaux et matériels.
- Assurer la maintenance courante de l'outillage (nettoyage, vérification, entretien, ).
- Détecter les dysfonctionnements du matériel.
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
- Assurer une certaine polyvalence au sein du Service Technique (mutualisation des moyens humains et matériels).
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience dans l'un des domaines recherché pour le poste.
- Vous êtes autonome et organisé(e).
- Vous savez rendre compte.
- Vous avez le sens du travail en équipe.
- Vous êtes idéalement titulaire du permis B.

Conditions
- Recrutement par voie contractuelle. Contrat de 3 mois (renouvelable selon besoin).
- Postes à temps complet - 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
- Astreintes et travail le week-end possible.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, selon les conditions en vigueur dans la collectivité.

Horaires : 37H10 Travail en journée

Compétences

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération - Rémunération statutaire+primes