Poste à pourvoir à temps complet à compter du 01/10/2023
Contrat initial de 6 mois avec possibilité de renouvellement
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + CNAS (montant net mensuel entre 1400 ? et 1800? net)
Remboursement à 50 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du chef d'équipe Maintenance, vous travaillez au sein de l'équipe maintenance composée de 4 personnes sur les différents sites de la commune : bâtiments communaux, voirie, espaces publics,
Vos missions principales sont :
- Participer à la maintenance et l'entretien des bâtiments communaux et du patrimoine bâti
- Effectuer les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments
- Effectuer des petits travaux en régie dans les domaines suivants : maçonnerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, serrurerie. Compétences solides en électricité
- Assurer les dépannages d'urgence
- Diagnostic et contrôle des installations et équipements du bâtiment et mise en conformité
- participer aux astreintes techniques
- assurer l'entretien courant des machines, matériels et véhicule utilisé
MISSIONS SECONDAIRES
Manifestations organisées par la ville (moyens humains et matériels) :
Participer à l'installation nécessaires aux manifestations et festivités locales.
PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHES
- permis B exigé et si possible EB
- CAP dans le domaine bâtiment
- Expérience similaire souhaitée en collectivité ou non
- Formation en électricité et habilitations électriques souhaitées
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- rigueur, minutie, discrétion,
Pour candidater : envoyer CV et lettre de motivation à :
ressourceshumaines@letanglaville.frHoraires : 35H Travail en journée