Agent de Développement Social et Urbain (H/F)

Accompagne, sous l'autorité de la Directrice de la Solidarité Urbaine et au sein d'une équipe, les projets des différentes instances de démocratie participative (Conseil des Jeunes, Citoyen, Municipal des Aînés)
Développe la Gestion Sociale et Urbaine de Proximité (GSUP) dans la ville et notamment dans les rues du quartier prioritaire.

Objectifs / Missions

Dans le cadre du contrat de ville signé le 1er juillet 2015 et des dispositifs qui y sont rattachés ;
Dans le cadre du Nouveau Programme de Rénovation Urbaine ;
Dans le cadre de la politique municipale en matière de démocratie participative, par le biais de ses différents conseils : des Jeunes, Citoyen, Municipal des Aînés :
- Favoriser la cohésion dans les quartiers
- Accompagner la réalisation des projets d'habitants ou des instances de démocratie participative
- Améliorer le cadre de vie des habitants
- Rechercher des partenaires ou des financements annexes pour soutenir les différents projets

Activités/Tâches

- Animer et coordonner les instances de démocratie participative
- Recenser et transmettre les besoins et attentes des habitants et des différents conseils aux élus, aux techniciens de la commune et aux professionnels
- Organiser et accompagner l'information, l'implication, la responsabilisation, la participation des habitants et des différents conseils
- Mettre en ?uvre les plans d'actions annuels GSUP
- Faciliter l'émergence et la réalisation de micro-chantiers par les habitants et les différents conseils
- Assurer l'organisation et le suivi des promenades urbaines ; Petit déj'citoyens
- Favoriser et organiser l'expression et la mobilisation des habitants et des différents conseils en identifiant, mobilisant et coordonnant les partenaires stratégiques
- Assurer l'organisation et le suivi du dispositif de Fonds de Travaux Urbains
- Rédiger les bilans d'activités des différentes missions (avec création d'indicateurs pertinents)
- Evaluer l'impact des différentes actions menées

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Rémunération salaire selon grille