Agent de conditionnement H/F (H/F)

En tant qu' Agent de conditionnement, vous intégrerez l'équipe d'exploitation. Vous réalisez le contrôle, le conditionnement et l'étiquetage des produits avant commercialisation. Vous veillez aux impératifs d'expéditions mais également aux normes hygiène, sécurité et environnement.

Ce que vous ferez chez nous :
- Veiller à l'alimentation de l'unité de big bags ;
- Surveiller le bon déroulement des opérations de conditionnement ;
- Assurer la conformité des éléments nécessaires à son activité ;
- Renseigner les données qualitatives et quantitatives du produit en tenant compte des exigences relatives aux clients dans le logiciel ;
- Conditionner et étiqueter les produits finis dans le respect du mode opératoire ;
- Gérer les impératifs des expéditions en fonction des commandes clients ;
- Respecter les règles de stockage ;
- Assurer la gestion des stocks nécessaires au bon fonctionnement de son activité ;
- Veiller au respect des normes d'hygiène, sécurité et environnement.

Profil : BAC PRO Logistique

L'accès à de nombreux avantages :
- Perspectives de carrière et d'évolution
- Une offre de formation adaptée aux métiers de demain
- Avantages sociaux (mutuelle, prime de vacances, etc...)

Rejoindre Valoregen, c'est aussi s'inscrire dans une dynamique d'entreprise qui encourage la prise d'initiative, l'innovation et l'engagement au travers de ses valeurs :
- Entreprendre durablement
- Grandir et faire grandir
- Agir avec intégrité et respect
- Innover pour préserver et respecter notre environnement

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Gestes et postures de manutention - Souhaité
• Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier - Souhaité
• Approvisionner une machine en matière première ou en produit - Souhaité
• Conditionner des produits - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?
Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 21354 Euros à 21355 Euros sur 12 mois