Agent de centre d'intervention (H/F)

Candidature à adresser par voie postale à :

Madame la Présidente du Conseil Départemental
Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante : emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16

Missions :
Poste participant au dispositif d'astreinte été et hiver. Travail en horaire normal, horaire décalé (hiver centres de montagne), journée continue et double poste (fauchage), heures supplémentaires. Travail en équipe en règle générale. Pas de personnel encadré.

Entretien et exploitation du réseau départemental.

Les missions des Agents d'Intervention comportent, notamment, les activités suivantes :

-Entretien et exploitation courant des chaussées, dépendances vertes, dépendances bleues, ouvrages d'art, équipements
-Pose de signalisation permanente et temporaire.
-Viabilité hivernale.
-Surveillance du réseau, interventions d'urgence et de sécurité.
-Entretien du matériel et des locaux mis à disposition.

Activités occasionnelles :

En période d'intempéries, lors d'événements exceptionnels et pour certaines activités les agents affectés à un centre d'intervention pourront être appelés à intervenir sur le secteur d'un autre centre d'intervention voire d'un autre district.

Compétences :
- Réactivité et rendu compte en cas d'intempéries, d'événements exceptionnels ou de tout défaut affectant le réseau en et hors centre d'intervention.
- Sécurité des usagers et information.
- Application et respect des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, procédures de travail)
- Maintenance des matériels.

Compétences stratégiques requises :
-Rendre compte à sa hiérarchie sur la base d'observations précises d'événements ou de l'état de la route.
- Mettre en ?uvre les techniques liées à l'entretien et l'exploitation de la route.
- Appliquer les consignes et réglementations relatives à la signalisation, l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accidents.
- Communiquer avec les usagers, les forces de police et de gendarmerie, les unités de secours.
- Etre force de propositions.

Ressources à mobiliser :

Savoirs :
- Connaissance de la documentation technique de base sur l'entretien, l'exploitation de la route et la sécurité routière.
- Connaissances de base en français, arithmétique et expression orale.
- Connaissance de base des matériaux et matériels utilisés le plus couramment.
- Connaissance des règles de déontologie.

Savoirs faire opérationnels :
- Savoir mettre en ?uvre les techniques d'entretien chaussées, dépendances, Ouvrages d'Art.
- Réactivité, disponibilité.
- Esprit d'initiative.
- Savoir utiliser en toute sécurité les matériels, les entretenir, diagnostiquer les pannes simples et alerter.
- Savoir rédiger un compte rendu simple ou une main courante.

Savoir faire relationnel
- Esprit d'équipe.
- Sens des relations humaines.

Connaissance de l'environnement
- Connaître l'organisation, le fonctionnement et les missions de la Direction des Routes Départementales.

Si possible avoir une expérience dans la conduite d'engins

*****Être titulaire impérativement du Permis de conduire C (poids lourd)**** et permis VL, habilitation équivalente au certificat d'aptitude à la conduite en état de sécurité (CACES).

DOSSIER DE CANDIDATURE :

- Lettre de motivation
- CV
- Copie de la carte d'identité
- Copie de votre permis de conduire
- Copie du dernier diplôme obtenu
- Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Horaires : 35H Autre

Compétences

• Techniques de fauchage - Souhaité
• Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques - Souhaité
• Informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents - Souhaité
• Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
• Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon grille indiciaire