Agent d'exploitation (H/F)

Centrale biomasse à feu continu

MISSIONS :
- Sous la responsabilité du chef de quart et le responsable exploitation,
- Réalise les rondes de quart afin de s'assurer du bon fonctionnement des installations,
- Tient informé le Chef de Quart du déroulement de la ronde
- Rend compte au Chef de Quart de la marche des installations (bruits anormaux, fuites, odeurs, niveaux...),
- Remédie à certains dysfonctionnements notamment ceux causés par des bourrages localisés (alimentation biomasse, extraction résidus, ) en respectant les procédures de sécurité
- Assure l'entretien de la centrale (maintenance de niveau 1) (nettoyage, graissage, contrôle, )
- Contrôle le bon fonctionnement des process locaux et remonte les paramètres de marche au Chef de Quart
- Surveille l'état des stocks de produits et résidus
- Procède aux opérations de déchargement ou de chargement (dépotage) si nécessaire,
- Informe le Chef de quart de tous les incidents de fonctionnement,
- Obéit aux directives données par le Chef de Quart
- Participe à la transmission des informations lors de la relève ou prise de quart,
- Participe à la bonne marche des installations et la continuité de service
- Applique les consignes d'exploitation, les procédures de la centrale, les règles de sécurité et la réglementation environnementale,
- Participe aux arrêts techniques annuels, en tant que man?uvre, sous les ordres des Chargés de travaux, et sur des équipements consignés à l'arrêt. Dans ce contexte, le rondier n'a aucune autonomie, ne prend aucune décision ou initiative. Il n'a pas autorisation pour demander une déconsignation ou remettre en service un équipement.

Poste en 3x8 (5H/13H - 13H/21H - 21H5H) selon un planning défini ( 6 jours travaillés suivis de 6 jours de repos selon planning)

Horaires : 33H31 Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Réaliser un diagnostic technique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12,00 Euros à 12,50 Euros