Agent d'exploitation des routes saisonnier H/F

L'agent d'exploitation est chargé de réaliser les travaux relatifs à l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental. Il assure ses missions en veillant à la qualité du service, à la sécurité des usagers ainsi qu'à la sienne.

Missions
Sous l'autorité du responsable de centre de travaux et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'équipe, vous êtes chargé des missions suivantes :

Missions d'exploitation :
Vous balisez des chantiers sur des routes bidirectionnelles ou des 2 x 2 voies, mettez en place et assurez le suivi des déviations. Vous réalisez des alternats manuels, vous participez à l'activité de surveillance active en fonction des besoins du service et vous effectuez des interventions sur accident ou incident.

Missions d'entretien :
- Vous entretenez les rives de chaussée, bouchez les nids-de-poule, mettez en ?uvre le point à temps en régie, le pontage fissure en régie et mettez en place des enrobés en régie.
- Vous procédez au nettoyage des ouvrages d'art et aqueducs et réalisez des travaux de petite maçonnerie.
- Vous réalisez également un fauchage mécanique et manuel, procédez au curage des fossés, au dérasement, aux saignées des accotements et au nettoyage des bouches avaloir. Vous taillez des haies, utilisez des tondeuses et débroussailleuses tractées, ramassez des déchets et élaguez et abattez des arbres.
- Vous entreteniez la signalisation verticale et horizontale, mettez en ?uvre en régie de solution de la signalisation horizontale en régie et entretenez des dispositifs de retenue (réparation suite à accident).

La mission supplémentaire pendant cette période hivernale : Observer continuellement l'état des chaussées pour intervenir en conséquence. Le traitement préventif empêche ou retarde la formation de phénomènes glissants sur la route par l'épandage, entre autres, de sel. Le traitement curatif, lui, se matérialise par le raclage à la lame en cas de verglas ou encore le salage pour la neige. Pour une efficacité optimale les agents assurent des astreintes à tour de rôle.

Avantages collectifs :
- Tickets-restaurant d'une valeur de 6? chacun avec 60% pris en charge par le département (16 titres par mois pour un agent travaillent à 100%)
- formations internes sur la sécurité routière
- horaires 7h34 -12h / 13h15 - 17h avec un RTT fixe tous les 15 jours + 30 jours de congés annuels.

SPECIFICITES TECHNIQUES :
- Travail en équipe, en extérieur sous circulation de jour comme de nuit.
- Astreinte régulière.
- Permis B obligatoire.
- Permis C et CE recommandés.
- Port des Équipements de Protection Individuelle
- Respect des consignes de sécurité
- Utilisation de produits phytosanitaires

Ce contrat vous permettrait d'acquérir une expérience prise en compte si vous candidatez ensuite sur des postes permanents.

Pour postule: https://recrutement.loiret.fr/my-account/log-in.aspx?ReturnUrl=%2fmon-compte%2fmon-cv-pour-ma-candidature-pour-2-agents-d-exploitation-des-routes-pithiviers-en-renfort-pour-la-viabilite-hivernale-h-f_889.aspx

Horaires : 39H En extérieur

Compétences

• Règles de sécurité routière - Souhaité
• Risques de circulation sur voie publique - Souhaité
• Utilisation d'outils de taille - Souhaité
• Techniques de fauchage - Souhaité
• Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques - Souhaité
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
• Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
• Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès - Souhaité
• Mettre en fonction du mobilier publicitaire ou urbain - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois Astreintes + HS+RTT+Tickets rest.