Agent d'exploitation des installations assainissement/eau (H/F)

Veuillez adresser votre candidature : CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président de Saint-Louis Agglomération
Place de l'Hôtel de Ville - C.S. 50199 68305 - SAINT-LOUIS Cedex
Ou par mail à : recrutement@agglo-saint-louis.fr avec la référence RHRCT2023/024.

Placé(e) sous l'autorité du responsable du pôle de Sierentz, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 30 agents répartis sur 3 sites, nous recrutons UN AGENT D'EXPLOITATION DES INSTALLATIONS D'ASSAINISSEMENT ET D'EAU POTABLE (F/H) POUR SA DIRECTION DE L'ASSAINISSEMENT ET DE L'EAU, vous serez notamment chargé(e) de :
- Contribuer à l'exploitation des réseaux d'eau potable
- Réparer les fuites avant compteur chez l'abonné ; pose de nouveaux compteurs d'eau
- Contrôler les installations privatives
- Vérifier la conformité des raccordements en eau potable et assainissement des propriétés desservies par ces réseaux
- Vérifier la conformité des assainissements autonomes
- S'assurer du bon fonctionnement des déversoirs d'orage présents sur les différents systèmes d'assainissement de l'agglomération
- Participer au suivi des milieux réceptifs associés aux exutoires des déversoirs d'orage
- Participer au dispositif d'astreintes « intervention ou renfort »
- Procéder au relevé semestriel des compteurs d'eau

Vous avez une formation de niveau BAC PRO dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement souhaitée
Vous avez une expérience sur un poste similaire est appréciée
Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Entretenir des canalisations - Souhaité
• Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation - Souhaité
• Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Bonnes capacités relationnelles - Souhaité
• Maitrise de l'outil informatique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération profil candidat grille indiciaire FP