Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien maintenance polyvalente en collectivité (H/F)
Présentation de l'entreprise
Idéalement située au c?ur du domaine des Portes du Soleil, entre le Lac Léman et le Mont-Blanc, la commune de Morzine-Avoriaz a su garder son caractère authentique et développer une offre touristique moderne et raisonnée. Venir travailler à Morzine-Avoriaz, c'est profiter d un excellent cadre de vie, aussi bien professionnel que familial, dans un environnement naturel d exception propice à la pratique de nombreuses activités sportives et culturelles avec des événements de grande envergure.
Description du poste
Idéalement située au c?ur du domaine des Portes du Soleil, entre le Lac Léman et le Mont-Blanc, la commune de Morzine-Avoriaz a su garder son caractère authentique et développer une offre touristique moderne et raisonnée. Venir travailler à Morzine-Avoriaz, c'est profiter d'un excellent cadre de vie, aussi bien professionnel que familial, dans un environnement naturel d'exception propice à la pratique de nombreuses activités sportives et culturelles avec des événements de grande envergure.
Sous l'autorité du chef d'équipe, vous aurez en charge de réaliser des petits travaux d'entretien dans les bâtiments communaux et sur les espaces de la voirie :
Réaliser des travaux d'entretien courant dans les bâtiments communaux et sur les espaces de la voirie
Activités spécifiques :
Garantir l'entretien et la restauration des bâtiments communaux
Préparer les chantiers et interventions
Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits
Pose de revêtement mural ou de sol (papier peint moquette)
Monter des éléments de mobilier
Réparer ou remplacer des poignées de vitres, de portes, fenêtres...
Participer ponctuellement aux opérations de nettoyage
Contribuer au plan de viabilité hivernale (astreinte)
Participer aux prises d'astreintes techniques de week-end
Participer à l'organisation et la mise en place des différentes manifestations
Pratiquer l'entraide auprès d'autres acteurs des services, de la direction, ou même de la collectivité (surcharge de travail, évènements particuliers).
Profil recherché :
CAP/BEP/Bac des métiers du bâtiment du second oeuvre
Compétences générales :
- assurer l'exécution du travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (sécurisation des chantiers,...)
- respecter l'utilisation des EPI
- rigueur dans l'utilisation du matériel
- sens du travail en équipe,
- autonomie et adaptabilité dans le travail
- polyvalence et disponibilité.
Lieu : Commune de Morzine
Personnel encadré (nombre total) : 0
Conditions, contraintes particulières (horaires...) : Astreintes hivernales 18 semaines + astreintes WE - horaires qui peuvent varier en fonction des conditions météorologiques (neige, canicule,) - Horaires : 36 heures par semaine (4.5 jours) de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30
Habilitation, permis : B ; AIPR
Equipement spécifique : EPI
Moyens mis à disposition (humains, matériels, techniques...) : oui
Règles d'hygiène et de sécurité à respecter : Oui
Recrutement par voie statutaire ou à défaut CDD d'un an Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément indemnitaire annuel + titres restaurant + CNAS.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
- Contrôler une installation électrique - Souhaité
- Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité
- Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt - Souhaité
- AIPR, CACES A C1 - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois