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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent d'entretien (H/F), Gard (30), 30200

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 4 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160WKVD
 
 

Agent d'entretien (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Entreprise spécialisé dans l'entretien des locaux.
Description du poste
 
Languedoc Service recrute des Agent(e) d'entretien sur Bagnols-sur-Cèze.

Permis B et véhicule indispensable.

Prévoir de travailler certains week-end et déplacements alentours Bagnols.

Envie de travailler pour une entreprise où les intérêts des salariés sont pris en compte ? Nous souhaitons recruter afin de renforcer nos équipes de travail, si vous n'aimez pas la routine, tentez votre chance et envoyez votre candidature afin de nous rejoindre.

Pour le poste d'agent(e) d'entretien seront de :

- D'assurer l'entretien et l'hygiène des locaux des bâtiments dans le respect des protocoles établis par la collectivité

- Effectuer le nettoyage des locaux (Sol, vitre, meuble, escalier, rampe)- Entretenir et ranger le matériel utilisé

- Contrôler l'approvisionnement des matériaux

- Nettoyage containers

Nous recherchons une personne avec ou sans expérience dont le travail est soigné, rigoureux et attentif à la qualité de son travail, respectant les consignes et les normes de sécurité dans l'utilisation des produits et le pilotage des machines.

De la discrétion, de l'amabilité envers les employés de l'entreprise cliente. L'autonomie et l'adaptation sont indispensables, le planning est remodelé chaque semaine.

Permis B et véhicule indispensable.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Caractéristiques des produits d'entretien - Souhaité
  • Baliser les zones glissantes - Souhaité
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
  • Transmettre de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,75 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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