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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent d'entretien et de surveillance des équipements sportifs (H/F), Loire-Atlantique (44), 44470

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 22/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160CTDX
 
 

Agent d'entretien et de surveillance des équipements sportifs (H/F)

Description du poste
 
Sous l'autorité du Chef d'équipe au sein du Service Salles et Stades, vos principales missions seront :

* Réaliser l'entretien des installations sportives et polyvalentes :
- nettoyage quotidien des vestiaires, sanitaires, aires de jeu etc..
- nettoyage approfondi périodique d'autres zones
* Assurer l'accueil et la sécurité des différents publics :
- connaissance des consignes de sécurité et capacité à les faire appliquer,
- information et renseignement des différents publics.
* Assurer le suivi des équipements sportifs et polyvalents :
- contrôles visuels permanents
- maintenance du mobilier et entretien du matériel (sportif et autres)
* Participer à l'organisation logistique municipale :
- transport, installation et rangement de matériels
* Assurer les états des lieux lors des locations de salles polyvalentes

Profil recherché

* Sens des responsabilités et de l'accueil - Capacité d'initiative
* Connaissances en matière de nettoyage
* Grande disponibilité (horaires irréguliers en semaine et week-ends)
* Sens du travail en équipe, qualités relationnelles reconnues
* Rigoureux, adaptable, autonome, sens de l'organisation et capacité à rendre compte
* Ponctualité et respect des horaires indispensables
* Connaissance du milieu associatif et sportif souhaité
* Permis B

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, tickets restaurant, participation prévoyance employeur, Amicale du personnel, COS

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Fonction de l'expérience
 
 
 
 
 
 
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