Agent d'entretien et de restauration (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l'autorité de la Directrice du pôle Entretien et Restauration, vous assurerez les missions suivantes :

1 - Entretien :
Entretien de l'ensemble des locaux de l'école maternelle (sanitaires, salle de motricité, bibliothèque, bureau, tisanerie, couloirs ), des accès et des extérieurs.
Entretien ponctuel sur l'école élémentaire.
Entretien les locaux de la restauration (salle de restauration, office ).
Entretien du linge

2 - Restauration :
Effectuer toutes les étapes nécessaires qui vont de la réception des repas à leur préparation puis le service aux enfants, le débarrassage, la plonge.
Préparer et remettre en état de la salle de restaurant scolaire.
Assurer le service des repas, encadrer et accompagner les enfants dans la prise du repas avec un objectif d'autonomie.

3 - Ponctuellement :
Peut-être amené à travailler en dehors des jours et heures de travail habituels, weekend et jours fériés pour le service dans le cadre de cérémonies, manifestations.


PROFIL SOUHAITÉ

Compétences techniques :
Connaître et appliquer les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles...),
Connaître les règles de sécurité dans l'utilisation et le stockage des matériels et produits,
Connaître et appliquer les règles d'hygiène alimentaire,
Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation,
Connaître les conduites à tenir en cas d'accident (n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie ),
Connaitre les gestes et postures de sécurité.

Savoir-faire opérationnel :
Savoir gérer son temps et faire preuve d'adaptation, d'autonomie et de prises d'initiatives dans l'application des consignes,
Maîtrise du matériel, des techniques d'entretien et connaissance des produits,
Sens de l'organisation,
Savoir gérer les proportions.

Savoir-faire comportemental :
Rigueur,
Capacité de communication, d'écoute, de dialogue,
Bienveillance envers les adultes et les enfants (écoute, patience, équité entre les enfants ),
Discrétion et respecter la vie privée des enfants et de leur famille.
Devoir de réserve
Travail en équipe


FORMATION OU EXPÉRIENCE

- Expérience sur poste similaire souhaitée.
- Formation à l'utilisation des produits d'entretien souhaitée
- HACCP


CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Emploi non permanent à temps non complet (80%), peut être amené à exercer ses missions sur des amplitudes horaires variables lors de pics d'activité cycliques.


RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

- Rémunération statutaire
- Prime de fin d'année (au prorata du temps de travail et du temps de présence sur l'année)
- Participation mutuelle et prévoyance (si labellisée) + CNAS (si emploi >= 6mois)
- Tickets restaurant
- Forfait Mobilité Durable
- Prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail

La commune offre à ses agents différents moments de convivialité par l'intermédiaire du groupe Qualité de Vie au Travail.

Horaires : 28H Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques des produits d'entretien - Souhaité
• Baliser les zones glissantes - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération stat