Agent d 'entretien et de déménagement H/F

Resp ACI

Dans le cadre d'un parcours d'insertion, vous intégrez un chantier d'insertion en milieu sensible. Placé sous la responsabilité de l'encadrant technique, vous êtes chargé de :
- Réaliser des opérations de proporeté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux et équipements.
- Réaliser le débarras et/ou le déménagement de biens matériel (mobilier, appareils, machines) de logement.
- Effctuer tous ou parties des opérations de manutention (emballage/déballage, montage/démontage, protection, changement/déchargement du véhicule...)
- conduire le véhicule de déménagement.

Garantir la préparation des interventions :
- Contrôler les approvisionnements en matériel et produits
- Entretenir et ranger le matériel utilisé

Collaborer à certaines tâches périphériques :
- Participer à l'agencement des locaux et du matériel
- Acheminer des documents, courriers, vêtements, petits paquets des clients
- Assurer les petits travaux de manutention

Port d'accessoires de sécurité réglementaires (lunettes, chaussures, masques )
L'activité comporte des déplacements (transport sur Lille et environs...)
Les impératifs techniques peuvent entraîner des dépassements d'horaires
L'activité comporte des nettoyages insalubres

Vous devez postuler directement via la plateforme emplois inclusion.

Horaires : 26H Travail en journée

Compétences

• Règles de sécurité - Souhaité
• Procédures de nettoyage et de désinfection - Souhaité
• Règles d'hygiène et de propreté - Souhaité
• Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois