Agent d'entretien et d'hygiène des piscines (H/F)

- Assurer le nettoyage des parties communes et veiller à l'hygiène du site
- Assurer le nettoyage et la maintenance du matériel d'entretien
- Veiller à la bonne utilisation des vestiaires et à leur propreté
- Informer, assister la clientèle et la sensibiliser aux règles d'hygiène
- Réaliser les appoints en consommables et produits d'entretien
- Participer au bon fonctionnement des services et de l'exploitation selon les consignes données par le responsable
- Travailler en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de nettoyage

- Connaissances des règles d'hygiène et sécurité et expérience en milieu similaire souhaitée
- Travail en équipe et en autonomie
- Discrétion et confidentialité, Réactivité
- Bonne condition physique
- Organisation, méthode et rigueur
- Permis B indispensable


CONDITIONS DE TRAVAIL :

- - Travail 1 week-end sur 3 et jours fériés selon emploi du temps
- Horaires irréguliers
- Site et service d'affectation : Piscines communautaires
- Déplacements ponctuels sur différents sites
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, possibilité de télétravail (un jour par semaine)

CANDIDATURE : CV et Lettre de motivation obligatoires

- Date limite de candidature : 19/10/2023
- Date prévue de recrutement : 1/11/2023
- Renseignements complémentaires auprès de : Julien Noleau 02 51 95 34 04
ou Béatrice Hinterlang 02 51 23 16 37
- Les entretiens de recrutement auront lieu le : vendredi 20/10/2023

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques des produits d'entretien - Exigé
• Baliser les zones glissantes - Exigé
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Exigé
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros