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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent d'entretien en crèche (H/F), Oise (60), 60150

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/06/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 156GTHG
 
 

Agent d'entretien en crèche (H/F)

Description du poste
 
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, en CDD à 17h30 :

- Assurer l'entretien des locaux, du matériel et du linge
Ranger et nettoyer (lavage - désinfection) deux fois par jour la salle de vie
Ranger et nettoyer (lavage - désinfection) deux fois par jour la salle de change et la cuisine
Nettoyer et désinfecter les autres locaux (toilettes - bureau - dortoir - accueil - lingerie - etc.) chaque jour
Assurer la désinfection générale des locaux une fois minimum par mois (plus en cas d'épidémies)
Effectuer le grand ménage (1 jour pendant la fermeture du mois d'août)
Nettoyer le mobilier (entretien régulier selon les activités) tables, chaises, tapis
Entretenir le linge (bavoirs - draps - linge de toilette - etc.) (trier - laver - sécher - ranger)

- Assurer la préparation des repas (collation du matin + déjeuner + goûter)
Respecter les règles d'hygiène et les consignes données par le service vétérinaire
Stériliser et préparer les biberons
Préparer les différents plats selon l'âge des enfants (préparation des légumes : mixage / en morceaux / etc.)
Ranger le matériel, le mobilier, les locaux (cuisine et salle de vie) et assurer le nettoyage
Laver la vaisselle et la ranger

- Aider les auxiliaires et l'éducatrice auprès des enfants (ponctuellement, et en cas d'absence)
Aider ou donner les repas à table
Aider aux changes et à la toilette

Diplôme : CAP petite enfance fortement souhaité

Horaires : 17H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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