Agent d'entretien en crèche (H/F)

Les petits lionceaux est un organisme composé de deux micro crèches privées situées à Peltre (57) gérés par une infirmière puéricultrice. Nous fonctionnons selon des valeurs de solidarité, respect et bienveillance.
Nos équipes sont composés de 5ETP, une apprentie AP et un agent polyvalent pour chaque établissement. Un taux d'encadrement confortable afin de pouvoir mettre en place un projet pédagogique ambitieux (LSF, motricité libre, Montessori, itinérance ludique, nature, ecoresponsabilite..)

Poste à temps partiel 20h/semaine, 4h/jour de 10h à 14h dans une micro crèche

L'agent est en charge de :
- remontée en température et service des repas des enfants
- entretien de la vaisselle des enfants
- nettoyage de l'environnement de repas des enfants
- entretien des sols de la crèche et de l'environnement selon planning
- préparation du goûter
- entretien du linge
- participation et préparation des activités des enfants
- accompagnement des enfants aux sorties pédagogiques

Prise de poste le plus rapidement possible.
Aucune Qualification Requise.
Formation interne à l'hygiène.

Equipe dynamique et sympathique. Possibilité d'évolution à un post d'encadrement des enfants après formation qualifiante.

CDD jusqu'au 30 mars 2024 renouvelable.

Si vous avez envie de faire partie de l'aventure des Petits Lionceaux, rejoignez-nous dès maintenant !

Horaires : 20H Travail en journée

Compétences

• Gestes et postures de manutention - Souhaité
• Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Souhaité
• Chaîne du froid - Souhaité
• Réaliser la plonge - Souhaité
• Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
• Entretenir des sols et des surfaces - Exigé
• Travail en équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SMIC et primes