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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent d'entretien en crèche (H/F), Moselle (57), 57570

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161STLF
 
 

Agent d'entretien en crèche (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
La Communauté de Communes de Cattenom et Environs
(25 547 habitants sur un territoire à dominante rurale et localisé dans l'aire d'attraction des agglomérations de Luxembourg et Thionville - une intégration forte et de nombreuses compétences exercées (assainissement, voiries, culture, sport, enfance,...)
Description du poste
 
La Communauté de Communes de Cattenom et Environs recrute pour son Service Enfance, un/une Agent(e) de nettoyage.

Au sein du pôle Enfance et Social qui compte 4 Multi-accueils et un Relais Parents-Enfants. Sous la responsabilité de la Directrice du Multi-Accueil vous rejoignez une équipe dynamique et bienveillante composée de 25 professionnelles.

Vos missions seront les suivantes :
Garantir une qualité d'accueil optimale en matière d'entretien et d'hygiène dans les structures
o Assurer l'entretien de la structure dans le respect du protocole sanitaire mis en place,
o Signaler les interventions aux usagers de la structure,
o Entretenir le matériel utilisé,
o Gérer le stock des produits d'entretiens.
o Nettoyer et Ranger le linge de Maison

Réceptionner et préparer les repas dans les crèches
o Réceptionner, préparer et transformer les repas et goûters selon les besoins
o Acheminer les repas en section,
o Veiller au respect du protocole sanitaire (Protocol HACCP).


Intervenir en fonction des besoins dans sur les 4 Multi-accueils

Votre profil :
Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans le domaine de la propreté et de l'hygiène, ou d'une expérience similaire en structure petite enfance ;

Vous disposez des compétences suivantes :
o Formation HACCP souhaitée
o Sens du service public,
o Rigueur et réactivité,
o Sens de la communication,
o Capacité d'adaptation et de travail en équipe,

La possession du Permis B est obligatoire.

Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Avantages : participation mutuelle santé et prévoyance, Tickets Restaurant et avantages CE (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 50 %, etc.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
  • Contrôler une installation électrique - Souhaité
  • Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité
  • Protocole HACCP - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération à partir de 1500€ net avant imôts
 
 
 
 
 
 
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