Agent commercial / Agente commerciale en immobilier (H/F)

Résolument sans agence physique, SAFTI place Internet au coeur de sa stratégie. Les 1000 conseillers immobiliers SAFTI assurent le suivi des clients vendeurs et acquéreurs dans leurs projets d'achats ou de ventes de biens immobiliers. Ces conseillers bénéficient de formations, de services d'accompagnement et d'outils de communication mis à disposition par le réseau. Coté en bourse, certifié ISO 9001, SAFTI s'est hissée au niveau des réseaux leaders en seulement 5 ans d'existence.

Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des commerciaux indépendants partout en France !
Je recherche avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.
Notre parcours d'intégration et notre accompagnement permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité.
Mes plus :
J'aide au financement
J'accompagne sur le terrain avec le désir de transmettre mon expérience
Je fais partie d'une équipe soudée et motivée

Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Vous accompagnez vos filieuls tout au long de leurs parcours d'intégration.
Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier, et assurez ainsi la prospection, les rendez-vous de prise de mandat, les visites, etc.
Vous participez à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même.
SAFTI vous propose des commissions très motivantes et diversifiez vos revenus en développant votre propre équipe de conseillers.
Profession réglementée pour exercer une attestation vous seras délivrée par l'agence.
Effectif de l'entreprise : 6000 conseillers indépendants

Compétences

• Fiscalité - Souhaité
• Méthodes de transaction immobilière - Souhaité
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération ,