Agent commercial / Agente commerciale en immobilier (H/F)

L entreprise CLP Immobilier, c'est 28 ans d'expertise en immobilier à l'écoute des particuliers et des entreprises sur la ville de Montélimar. Nos Objectifs : donner du sens au travail quotidien et produire un partenariat de confiance.  Nous privilégions les relations humaines, l'écoute et le conseil.

CLP Immobilier, agence immobilière sur Montélimar en place depuis 25 ans,
recherche conseiller immobilier (H/F)

Votre activité :
Vous construirez et développerez votre portefeuille clients, vous accompagnerez le
vendeur et l'acquéreur jusqu'à la conclusion de leurs projets immobiliers respectifs,
vous assurerez le suivi administratif et financier des dossiers jusqu'à la conclusion
des transactions, vous participerez activement aux actions de communication mises
en place tout au long de l'année. Vous profiterez des outils, d'une vitrine et d'une
diffusion publicitaire pour le portefeuille client que vous développez.
Vous devrez travailler de façon autonome.

Votre profil :
Faire partie de notre entreprise, c'est avoir l'autonomie d'un entrepreneur tout en
étant entouré(e).
Le goût du challenge vous motive. Professionnalisme, expertise, accompagner nos
clients à chaque étape, leur simplifier le parcours de recherche. Vos objectifs
qualitatifs gardent le dessus sur vos objectifs quantitatifs. Vous savez être curieux,
explorer ce qui est nouveau.
CLP Immobilier est à la recherche de personnes talentueuses. Quelque soit votre
formation initiale, tous les parcours sont possibles.

Candidature par mail.

Compétences

• Méthodes de transaction immobilière - Souhaité
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Exigé
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération .