Agent chargé de la fonction d'inspection (ACFI) (H/F)

Établissement public territorial à caractère administratif spécialisé en ressources humaines.

Dans le cadre d'une vacance de poste pour mutation, le pôle santé prévention conseil du Centre départemental de gestion de la fonction publique territoriale du Loiret - CDG 45 recherche, un(e) agent(e) chargé(e) de la fonction d'inspection (ACFI) qui sera mis à disposition des collectivités et des établissements publics pour réaliser la mission d'inspection.

Cadre d'emploi des techniciens

Missions, activités et conditions d'exercice
ÊTRE MISE A DISPOSITION DE COLLECTIVITES / ETABLISSEMENT PUBLIC (EP) PAR VOIE DE CONVENTION POUR REALISER LA MISSION INSPECTION

Contrôler les conditions d'application des règles de santé et de sécurité au travail
Proposer à l'autorité les mesures nécessaires et au besoin, immédiates, pour remédier à des situations de risque constatées ou pour améliorer la prévention des risques professionnels, l'hygiène, la sécurité et la santé au travail
Analyser les situations, les organisations générales
Diagnostiquer et proposer les mesures de nature à améliorer la santé et la sécurité du travail
Contribuer à la mise en ?uvre de la politique de prévention
Informer les autorités territoriales des exigences règlementaires
Aider les collectivités à la compréhension des exigences réglementaires
Donner son avis sur les règlements et consignes que les autorités territoriales envisagent d'adopter en matière de santé et de sécurité
Assister aux Comités Sociaux Territoriaux (CST) ou aux formations spécialisées en santé sécurité et conditions de travail (FS-SSCT)
Assurer la veille réglementaire
Rédiger des rapports d'inspection
Gérer et suivre les collectivités/EP conventionnés (planning d'inspection, programmation, etc.)
Être force de proposition dans l'évolution de la mission ACFI
Echanger avec les collègues du service de Médecine préventive sur les collectivités/EP qu'ils ont en commun
Faire du reporting auprès du responsable du service prévention et inspection

Profil recherché

- Vous aimez accompagner, transmettre, aider, informer ?
- Vous souhaitez contribuer à l'amélioration des conditions de travail des agents publics ?
Vous recherchez la diversité et l'autonomie dans vos missions ?
Alors venez mettre votre talent au service d'une équipe dynamique et professionnelle !
- Vous possédez impérativement un diplôme bac+2 ou une expérience significative en lien avec la santé, la sécurité au travail.

Modalités d'organisation du temps de travail et contraintes :

Horaires variables, 37h45 hebdomadaires avec RTT
25 jours de congés annuels + 16 jours de RTT
Bureau partagé de 3 personnes
Poste éligible au télétravail

Moyens mis à disposition :

Ordinateur portable et double écran
Poste téléphonique
Logiciel de GED
Logiciel de messagerie électronique
Abonnement à outil de veille réglementaire et revue Travail et sécurité
Appareil photo
Matériels de mesure
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gilet HV, Parka, Casque de protection)
Véhicule de service pour les déplacements

Bac+2 dans le domaine de la prévention des risques professionnels ou expérience significative dans le domaine

Particularité dans l'exercice des fonctions:

Déplacement régulier en voiture sur le département.
Utilisation des modes de transport urbain (bus, tramway) ou des véhicules de service pour les déplacements professionnels
Port des EPI dans le cadre des interventions

Avantages liés au poste :
RIFSEEP
Avantages liés à l'établissement public :
Titre restaurant
Participation à la mutuelle prévoyance et/ou la mutuelle santé
CNAS
Prime annuelle

Horaires : 37H45 Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Traitement indici