Agent chargé de l'entretien et de l'exploitation des routes (H/F)

Le Conseil Départemental de la Savoie recrute un agent chargé de l'entretien et de l'exploitation des routes, H/F

Au sein du centre routier de Plainpalais à Les Déserts

Missions / activités :

Vous participez à l'exécution de la politique d'entretien et d'exploitation des routes départementales sur le territoire.

Vous exécutez divers travaux d'entretien courant et de réparation de la voirie : entretien des chaussées, ouvrages, bâtiments et équipements, terrassements, déblaiements
Vous assurez la viabilité hivernale : salage, déneigement
Vous posez les protections, balisages et signalisations temporaires de chantiers et de sécurisation de la voirie
Vous réalisez en prévention, des patrouilles de surveillance de l'état du réseau routier afin de déclencher des actions curatives en cas de besoin et de détecter d'éventuels dysfonctionnements/dégradations.

Responsabilités et contraintes particulières de la fonction :

Garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier départemental en toutes circonstances quelle que soit la saison
Assurer la continuité de l'activité opérationnelle en respectant le régime d'astreinte permettant une mobilisation rapide en cas de nécessité (accident de la route, intempéries, manifestations diverses...).

Profil :

Vous détenez le permis poids lourd (permis C obligatoire) et si possible également le CACES.
La conduite d'engins de travaux publics est appréciée.
Vous savez vous rendre disponible.
Autonome et réactif, vous avez une bonne capacité d'adaptation.
Vous appréciez le travail en équipe.

Spécificités :

Travail possible dimanche et jours fériés - Astreintes

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques - Souhaité
• Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération grille fonction publique