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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent /Agente Technique Polyvalent (H/F), Isère (38), 38000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161PDJD
 
 

Agent /Agente Technique Polyvalent (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Association à but non lucratif évoluant dans le département de l'Isère, nous intervenons dans le champ de l'exclusion sociale.
Nous sommes organisés en 4 pôles d'activité : le pôle hébergement insertion, le pôle hébergement d'urgence, le pôle insertion maintenance et logistique et le pôle socio-judiciaire.
Nos actions s'adressent à des publics en grande difficulté et concernent les champs du socio judicaire, de l'insertion sociale, de l'insertion professionnelle.
Description du poste
 
L'Association Ajhiralp recrute pour son Pôle Insertion Maintenance et Logistique,
Un Agent Technique Polyvalent (H/F) pour un poste (1 ETP) en Contrat à Durée Indéterminée.
A pourvoir de suite

POSTE :
Au sein du Pôle Insertion Maintenance et logistique et dans le cadre du Service de Maintenance et Logistique, vous assurez une prise en charge technique des unités d'hébergement et des différentes prestations qui en découlent.

DIMENSIONS DU POSTE :
Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur du PIML

ACTIVITES :
- Assurer les opérations de première maintenance technique,
- Gestion du matériel et de l'outillage,
- Réalisation d'opérations de manutention,
- Peut-être amener temporairement à la livraison de denrées alimentaires.
- Assurer des opérations de maintenance et de manutention
- exécuter des petits travaux de rénovation peinture,
- déménager des meubles avant et après travaux
- Montage et démontage du mobilier,
- exécuter des petits travaux d'entretien de plomberies (fuites, remplacement robinetterie, siphon )
- exécuter des petits travaux d'entretien de menuiserie et de serrurerie (consolider une porte d'entrée, remplacer une serrure )

- Gestion et maintenance des locaux et matériels collectifs
- assurer le stockage du matériel et mobilier,
- achats du matériel et outils nécessaire à la bonne exécution de la mission demandée,
- Suivre les interventions des prestataires externes (entreprises ),
- assurer la gestion et la maintenance des clefs,
- assurer le suivi et l'entretien du véhicule de service

Moyens mis à disposition,
- Un véhicule,
- Matériels nécessaires à l'exécution de la mission

COMPETENCES :
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie
- Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine

QUALITES REQUISES :
- Sens de l'écoute de l'observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité .

QUALIFICATIONS PARTICULIERES :
- Diplôme de niveau 5
- Permis B, en cours de validité, obligatoire
- CAP ou expérience significative dans le bâtiment/second ?uvre.
- Horaires et lieu de travail : 35 heures par semaine selon cycle de travail préalablement défini.
- Poste basé à Grenoble et agglomération

HORAIRES - LIEU DE TRAVAIL ET REMUNERATION :

Horaires : 35 heures par semaine selon cycle de travail préalablement défini
Lieu : Grenoble et agglomération
Rémunération : Selon qualification et ancienneté. Convention Collective NEXEM

Merci d'adresser votre candidature par mail (CV + LM) à l'attention du Directeur du Pôle Insertion, de Maintenance et Logistique :
directeur.piml@ajhiralp.org

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Convention collec
 
 
 
 
 
 
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