Agent / Agente immobilier (H/F)

Vous souhaitez relever de nouveaux défis ? Vous avez le goût du challenge ? Vous souhaitez gérer votre agenda ?
Êtes-vous prêt à prendre un nouveau départ ? Vos missions, si vous l'acceptez, seront :
- Prospecter (appel et terrain)
- Développer votre notoriété
- Développer un portefeuille vendeurs et acquéreurs
- Constituer un portefeuille de biens immobiliers
- Accompagner vos clients dans la réalisation de leurs projets
- Suivi du marché immobilier
- Intervenir à toutes les étapes de la commercialisation et de négociation
- Préparer les documents relatifs nécessaires à la réalisation d'une vente

Profil recherché
Vous êtes motivés, ambitieux et avez l'envie de vous lancer dans une carrière sans limites,
venez découvrir ce que Keller Williams Rhénan a à vous offrir :
- Les meilleures formations immobilières (1ère compagnie de formation avec 125
récompenses)
- Des outils vous permettant de piloter au mieux chaque jour votre activité
- Un programme de coaching dédié à votre production et à votre succès avec la
Productivity Coach
- Du consulting pour faire croître votre entreprise avec la Team Leader
- L'accompagnement et les conseils d'un responsable juridique
- Une culture d'entreprise
- Un Market Center

Compétences

• Techniques de vente - Souhaité
• Caractéristiques des biens immobiliers - Souhaité
• Techniques commerciales - Souhaité
• Méthodes de transaction immobilière - Souhaité
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Souhaité
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
• Estimer la valeur d'un bien, d'un produit - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération A la commission