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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent / Agente des services hospitaliers, Finistère (29), 29600

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 21/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 159ZTZJ
 
 

Agent / Agente des services hospitaliers

 
Présentation de l'entreprise
 
Etablissement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) de 108 résidents
Description du poste
 
Sous la responsabilité de la Gouvernante de la Maison Saint-François, l'Agent de Service Hôtelier réalise des opérations d'entretien et d'hygiène des locaux.
Il/elle contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Il/elle participe aux tâches hôtelières permettant d'assurer le bien-être des résidents.
Il/elle est en charge du service en salle au restaurant de l'établissement

Vos principales missions :

- Effectuer au quotidien et périodiquement l'hygiène des locaux en veillant au respect du confort et du bien-être du résident
- Réaliser en fonction du protocole et des temps de soins le ménage en chambre.
- Réaliser la traçabilité des opérations de ménage effectuées.
- Effectuer le service de restauration en respectant les règles dictées par les conditions d'hygiène.
- Collaborer à la préparation et à la distribution des petits déjeuners avec les équipes soignantes.
- Réaliser le dressage des tables, desservir les tables et effectuer les opérations de nettoyage.
- Réaliser la remontée d'informations permettant une meilleure prise en charge du résident.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Utilisation de matériel de nettoyage - Souhaité
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Souhaité
  • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Salaire suivant la CCN 51
 
 
 
 
 
 
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