Agent / Agente des services hospitaliers

En relation avec les différents services (soins, cuisine, lingerie ), encadré par une gouvernante, vous assurez l'ensemble des tâches hôtelières dans le respect des protocoles :
- entretien des chambres et des parties communes,
- mise en place des tables pour les repas,
- distribution des repas en tenant compte des différents régimes alimentaires.
Vous contribuez par vos actions au bien-être du résident.

Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.

Compétences du poste :
- Entretenir des locaux
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire.
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Réaliser le service hôtelier (réception des plateaux repas, adaptation, distribution, desserte, ...) auprès des résidents
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
- Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
- Techniques de bio-nettoyage
- Utilisation de matériel de nettoyage.
Vous travaillez 1 à 2 weekend par mois et en horaires matin et/ou après-midi.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Utilisation de matériel de nettoyage - Souhaité
• Règles d'hygiène et d'asepsie - Souhaité
• Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales - Souhaité
• Procédures de bio nettoyage - Souhaité
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Souhaité
• Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas - Souhaité
• Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon grille indiciaire de la FPH