Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

Vous avez envie de travailler autrement ? De donner du sens à votre emploi ? De partager un état d'esprit ?
Alors rejoignez- nous !!

Dans le cadre du développement de notre activité Propreté sur le bassin rennais, nous recherchons actuellement des Agents(es) de Propreté pour le nettoyage des bureaux, sanitaires et parties communes de nos clients : poussière, aspiration, lavage, réapprovisionnement en consommables......

Cet emploi est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle.
Un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l'accès.

A compétences égales, priorité est donnée aux personnes titulaires d'une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).

Horaire prise de poste : variable
Temps hebdomadaire : variable (entre 15h et 30h)

Horaires : 15H Travail en journée

Compétences

• Règles de sécurité - Exigé
• Règles d'hygiène et de propreté - Exigé
• Caractéristiques des produits d'entretien - Souhaité
• Caractéristiques des produits de nettoyage - Souhaité
• Techniques de décapage de surfaces/sols - Souhaité
• Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux - Souhaité
• Entretenir une surface, un sol - Exigé
• Baliser les zones glissantes - Exigé
• Comprendre, interpréter des données et documents techniques - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
• Évacuer, recycler des déchets, des produits - Souhaité
• Transmettre de l'information - Exigé
• #LUA - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois