Agent / Agente de prévention et de proximité

Descriptif de l'emploi :
Placé (e) sous la responsabilité du responsable du service scolaire-périscolaire et coordinateur du CLSPD, les agents assurent l'animation de prévention jeunesse.
Missions :
Aller à la rencontre des jeunes et les mobiliser afin de créer un climat propice à la prise d'initiative :
- Aller à la rencontre des jeunes (« aller vers »), notamment auprès de ceux qui ne fréquentent pas les structures jeunesses

Développer des actions de médiation et de prévention en lien avec les partenaires :
- Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur la commune,
- Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités du territoire en élaborant des outils adaptés,
- Rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif,
- Se faire identifier par les acteurs ?uvrant pour la prévention,
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs ?uvrant pour la prévention (collectivités, institutions, associations, ..)
- Participer aux actions du réseau d'acteur de son territoire et le cas échéant aux instances partenariales.

Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen:
- Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles,
- Décrypter les envies, les idées, contribuer à leur reformulation et aider à les transformer en projet,
- Accompagner les jeunes et les orienter en fonction de leur situation sociale et personnelle (Orientation scolaire, emploi, santé, mobilité, loisirs, culture, .)

Profils recherchés
Connaitre :
- Les caractéristiques du public jeune et du territoire,
- Les champs de compétences, missions, modes d'intervention des acteurs locaux,
- Les techniques d'animation de groupe
Etre capable de :
- Réaliser un diagnostic auprès de/avec son public,
- Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir,
- Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent,
- Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire,
- Développer des outils de communication adaptés,
- D'instaurer une relation de confiance avec les différents interlocuteurs,
- Associer les parents,
- Gérer les potentiels conflits.
Titulaire d'un diplôme de niveau IV de l'animation (BPJEPS, DEUST animation) ou de travail social (DE moniteur éducateur),
- Disponibilité et accessibilité,
- Ecoute, bienveillance et empathie,
- Sens de l'écoute, de la communication et du rendre compte
- Facilités à entrer en contact avec autrui

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Organisation du système sanitaire et social - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Organiser une médiation sociale - Souhaité
• Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ... - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois