Agent / Agente de maintenance en résidence de tourisme (H/F)

Nous vous accueillerons dans notre agence dont les bureaux sont situés à Superdévoluy (Massif du Dévoluy, 100 km de pistes, stations de Superdévoluy et La Joue du Loup). La majeure partie de nos logements est située à Superdévoluy mais nous en comptons également sur La Joue du Loup (15 min en voiture) où vous pourrez être amenés à intervenir. En saison d'hiver, nous comptons 3 personnes au bureau principal (accueil, réservation, administratif) ainsi que 3 personnes en technique et ménage.

**Poste à pourvoir du 04/12/2023 au 31/03/2024**

Vous assurez :
- la maintenance et l'entretien technique quotidien des logements (ampoules, poignées de porte, tringle à rideaux, mitigeurs...)
- l'entretien des parties communes d'une résidence avec 8 bâtiments dont nous avons la gestion (tonte, débroussaillage, nettoyage des coursives, ascenseurs, espaces extérieurs; le suivi et gestion des outils et des locaux communs (atelier, réserves, suivi stock...)
- les travaux de remise en état et de petite rénovation des appartements (peintures...)
- le renfort très occasionnel de l'équipe ménage si besoin.
Vous travaillez en étroite collaboration et rendez des comptes au personnel qui travaille à la réception de l'agence.

Participation de 175? net d'aide au logement ou au transport (aide à la recherche d'un logement si besoin)
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre du poste, vous devez donc posséder le permis B

Merci d'envoyer votre candidature par mail jusqu'au 10/10/2023

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) - Souhaité
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1747,20 Euros sur 12 mois à négocier selon expérience