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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent / Agente de maintenance des bâtiments, Saône-et-Loire (71), 71310

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161DFNM
 
 

Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Description du poste
 
Nous recherchons un agent d'entretien maintenance polyvalent. CDD 6 mois à compter d'octobre 2023

Vous serez en charge :
- La rédaction des chambres et locaux, connaissance plâterie peinture appréciée.
- Assurer le dépannage et entretien (formation en interne par le responsable technique) des installations, de plomberie, chauffage, menuiserie,informatique, téléphone, ainsi que de l'entretien des espaces verts.

Compétence du poste
- Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- Contrôler installation électrique
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Préparer un support à enduire
- Réparer ou remplacer des poignées, vitres, rails, . de portes, fenêtres
- Entretien des extérieurs, tondeuse, débroussailleuse, taille haie

Horaires : de journée selon planning
Salaire selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Débutant accepté si vous êtes prêt à être formé(e) .

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
  • Contrôler une installation électrique - Souhaité
  • Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon convention hospitalière
 
 
 
 
 
 
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