Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux

L'entreprise T&P CLEAN recherche un agent d'entretien/propreté (H/F) un CDD à temps partiel.
L'agent sera chargé d'intervenir sur différents sites pour effectuer des opérations de nettoyage au sein de bureaux.
Les tâches confiées :
Entretien courant des bâtiments :
- Balayage, lavage de sols
- Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements
- Nettoyage des installations sanitaires
- Contrôle de la bonne exécution de son travail
- Préparation et entretien du matériel
- Transmission des demandes et/ou réclamations des clients
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Horaires : 20H Travail en journée

Compétences

• Règles de sécurité - Souhaité
• Règles d'hygiène et de propreté - Souhaité
• Caractéristiques des produits d'entretien - Exigé
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Souhaité
• Laver des vitres - Souhaité
• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Doser des produits d'entretien - Souhaité
• Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux - Souhaité
• Entretenir une surface, un sol - Souhaité
• Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
• Baliser les zones glissantes - Exigé
• Adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Exigé
• Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel - Souhaité
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
• Identifier, traiter une demande client - Souhaité
• Répondre aux attentes d'un client - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité
• Alerter, en qualifiant la nature du problème - Souhaité
• Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés - Souhaité
• Appliquer les principes du bio-nettoyage - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1000,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois