Agent / Agente d'entretien et de maintenance polyvalent (H/F)

Pour l'ouverture de son nouvel établissement Soins & Hébergement Temporaire composé d'ACT, LAM et LHSS, le PÔLE EST GUYANAIS du GROUPE SOS SOLIDARITES basé à Saint-Georges de l'Oyapock recherche un.e Agent.e d'entretien et de maintenance polyvalent.e.
Vous vous chargez de l'entretien des bureaux, des espaces verts et des logements du Pôle Est. Vous assurez la petite maintenance et petits travaux de réparation.

Vous travaillez en collaboration avec les autres agents techniques du Pôle Lutte contre les Inégalités Sociales et pouvez intégrer des missions mutualisées sur d'autres sites.

Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et avez le sens de l'écoute et du contact.

Horaires : 17H50 Travail en journée

Compétences

• Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) - Souhaité
• Utilisation de matériel de nettoyage - Souhaité
• Techniques de base en plomberie - Souhaité
• Utilisation d'outils de taille - Souhaité
• Monter du mobilier - Souhaité
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé
• Entretenir un logement - Exigé
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
• Définir des besoins en approvisionnement - Exigé
• Peindre des surfaces et supports visuels - Exigé
• Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages - Souhaité
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Exigé
• Entretenir un espace vert - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN 51