Agent / Agente d'entretien des collectivités

Prise de poste début novembre, dans le cadre d'un emploi Parcours Emploi Compétences :

Sous la responsabilité directe du chef de service

Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes.
- Assurer l'entretien courant des machines, matériels et locaux utilisés
- Exécuter des petits travaux d'entretien et de maintenance Assurer la propreté des espaces verts et des espaces publics
- Réaliser des petits travaux de bâtiments et/ou de voirie

Compétences requises :
Permis B indispensable afin de conduire les véhicules de la mairie pour vous déplacer sur les zones d'interventions
Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille, anosage ... )
Connaître et savoir appliquer les techniques d' entretien de la voirie Connaître et savoir utiliser le matériel à disposition
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portants sur les activités, les matériels et les produits Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
Compétences techniques polyvalentes Qualités requises :
- Disponibilité, polyvalence et rigueur, discrétion et devoir de réserve, sens du service public
- Relation avec les élus, l' ensemble des agents communaux et la population
- Etre autonome et organisé (e), déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Esprit d'initiative, en sachant situer les limites de ses compétences Sens du travail en équipe ou seul (e)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération statutaire