AES ou Moniteur Educateur H/F - Internat de répit (H/F)

Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles.
Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.

Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif de l'AAPEI Epanou recherche dans le cadre de son internat de répit un / une :

Accompagnant Educatif et Social (H/F) ou Moniteur Educateur (H/F)

La personne recrutée sera amenée à :
- encadrer et accompagner les adolescents et jeunes adultes dans l'apprentissage des compétences professionnelles et dans leur vie quotidienne suivant leur projet personnalisé,
- travailler en relation avec les parents et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

L'internat de répit s'adresse aux familles qui ont besoin d'un temps pour souffler, se retrouver. C'est un espace de respiration. Il permet d'accueillir sur des temps de week end ou de vacances au maximum 12 enfants en situation de handicap, déjà accompagné dans le cadre du dispositif ou en attente de place. Cette offre de prestations vient enrichir l'accueil en internat de semaine.

- CDI temps complet, 35 heures/semaine
- Poste à pourvoir sur Seynod
- Diplôme AES/AMP exigé ou ME
- Connaissance du handicap et des TSA souhaité
- Travail le week end et une partie des vacances scolaires
- Rémunération selon CCN de 1966
- Mutuelle / CSE
- Permis de conduire indispensable

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération CCN 1966