AES Foyer de vie (H/F)

Missions principales :
L'AES intervient auprès d'adultes en situation de handicap (DI).
Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire (AES, ME, Educateur, IDE, AS,...).
Il travaille sous la responsabilité d'une cheffe de service.
Il exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne.
Le rôle de l'AES se situe à la frontière de l'éducatif et du soin.
Il apporte une aide de proximité permanente dans les actes essentiels de la vie quotidienne, les activités de vie sociale et de loisirs.
Il contribue au développement ou au maintien de l'autonomie de l'usager par l'accompagnement, l'aide ou la participation à l'entretien de son environnement.

Activités liées à la fonction :
-participation à la vie du Foyer de vie (40 personnes accompagnées) : aide à la toilette, prise des repas, lever, coucher : soins liés à l'hygiène corporelle et au bien-être, soins liés au repos ; lutte contre la déshydratation et veille au respect des régimes particuliers
-repérer et identifier les besoins de l'usager, les communiquer à la cheffe de service
-mesurer le degré d'autonomie ou de dépendance de l'usager
-signaler au chef de service, à l'infirmière, les comportements à risque
-écouter et assurer une communication contribuant au bien-être du résident
-animation/projets
-production des écrits nécessaires à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de la personne accompagnée
-accompagnements aux activités
-participation aux évènements institutionnels
-accompagnement aux sorties extérieures
-accompagnement aux séjours de vacances
-participation aux réunions de service
-participation aux formations
-participation à la démarche qualité
-participation à la démarche de la promotion de la bientraitance

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Exigé
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Suivant convention collective + prim