Administrateur Systèmes H/F

Avec plus de 11 000 salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations.


Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l’esprit d’équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ?

Rejoignez-nous !

Nous recherchons, pour le siège social de Lisses (91) un(e) Administrateur(trice) Systèmes en CDI.
 
Vos missions :
Au sein du Département Informatique constitué d’une quinzaine de collaborateurs (chefs de projets, analystes, développeurs), vos missions principales seront les suivantes : 
* Surveiller, planifier et mettre à jour les systèmes et leur configuration selon les évolutions (patching, mises à jour applicative …)
* Participer à la migration des infrastructures On Premise en mode Cloud, SAAS (Azure, OCI)
* Définir les procédures techniques d'exploitation, de sécurité et d'utilisation des équipements informatiques
* Déterminer et surveiller les droits d'accès selon les caractéristiques des services ou des utilisateurs
* Diagnostiquer les incidents, dysfonctionnements et déterminer des actions correctives
* Gérer les sauvegardes du SI
* Gestion des accès (Active Directory, Office 365, Applications)
* Effectuer les interventions de télémaintenance d'équipements d'utilisateurs
* Résolution des incidents utilisateurs (diagnostic, résolution, amélioration continue)
* Coordonner les intervenants en vue de faciliter la résolution des incidents et des problèmes
* Rédiger les procédures d’installation et d’utilisation des équipements
* Mise en place d’infrastructure en collaboration avec les équipes basées aux USA
* Garantie de la sécurité des postes (antivirus, pare-feu, droits, …)
* Assurer la fiabilité des systèmes informatiques et de la sécurité des données
* Appliquer les plans de secours et de sauvegarde

 
Votre profil :
* Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+ 2 (BTS/DUT) en Informatique Systèmes et Réseaux ou champ technique équivalent, vous cumulez une expérience de 2 ans minimum en support informatique.
* Une expérience DEVOPS sera appréciée
* Maîtrise de l’anglais (lecture de documents/protocoles et communication orale)
* Vous vous inscrivez dans une démarche orientée service et avez l'esprit d'équipe
* Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et avez un bon relationnel
* Vous êtes organisé(e), ordonné(e) et savez synthétiser les problématiques techniques de façon à apporter une solution efficace et rapide


Environnement technique :
Systèmes d'exploitation Windows/Linux
Connaissances environnement Cloud appréciées (Azure, OCI)
Active Directory et services associés (Azure AD, Office 365, Exchange…)
VMWare, Citrix
Scripting batches, Powershell
Web servers (IIS, Apache …)
Gestion Firewalls, Switches
Réseaux TCP/IP, Ethernet
Sécurité (chiffrement, VPN, Firewall, antivirus/antimalware, antispam…)

 Horaires « classiques » + astreinte (soir et week-end) par roulement avec l’équipe.
Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !
 
Rémunération et avantages :
Notre package de rémunération est composé d’un salaire annuel fixe sur 13 mois, d’une prime sur objectifs + Participation + Intéressement + Plan Epargne Retraite + Tickets restaurants + Mutuelle.

Process de recrutement :
Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.
Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante :
1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée,
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité,
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes