Administrateur système et réseaux (H/F)

Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels.

Au sein de la direction des systèmes d'information, le Département de l'Eure recherche pour le service infrastructure et sécurité sa/son administrateur(trice) systèmes et réseaux.
Vous souhaitez gérer et administrer les infrastructures informatiques du Département ainsi qu'en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité ? Vous souhaitez, en collaboration, améliorer la performance de nos outils ?

MISSIONS :

Gérer les projets de définition, de migration et de rationalisation des infrastructures du Système d'Information ;
Administrer et exploiter les environnements serveurs, l'infrastructure réseau, le système de sauvegarde et de stockage ;
Configurer, installer, exploiter et maintenir les éléments du système informatique sur site et/ou en télémaintenance, diagnostiquer et analyser les anomalies ou dysfonctionnements complexes, effectuer des actions correctives ;
Fournir un accompagnement technique aux chefs de projets fonctionnels, industrialiser, rationaliser et faire évoluer les solutions d'exploitation et les processus ;
Participer à la définition de la politique de sécurité, rédiger les procédures relatives à l'infrastructure ;
Assister les utilisateurs sur certains sujets techniques, en lien avec l'équipe support.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Gérer la sécurité informatique - Exigé
• Améliorer un système d'information - Exigé
• Analyser les performances d'un système d'information - Exigé
• Administrer un système d'informations - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selon la grille FPT