Administrateur / Administratrice système informatique

L'Administrateur(trice) d'infrastructure est responsable de la bonne installation, du bon fonctionnement et de la qualité des infrastructures réseaux. Les missions principales :

- Analyser la mise en production des ressources de l'informatique
- Elaborer et suivre les contrats de service avec les utilisateurs
- Mettre en production les nouvelles ressources de l'informatique : installer, configurer les équipements informatiques
- Développer et mettre en ?uvre des automatisations de procédures
- Maintenir les conditions générales de production et de service (résolution d'incidents sur son domaine technique)
- Administrer et optimiser les ressources de l'informatique
- Vérifier le bon fonctionnement avec les autres briques techniques et fonctionnelles

Les missions secondaires :

- Proposer des scénarios d'évolution des infrastructures
- Apporter une vision technique dans le cadre du chiffrage d'un projet
- Participer au processus d'avant-vente
- Former des utilisateurs

Compétences techniques :

- Solides connaissances en développement
- Maîtrise la sécurité des réseaux
- Maîtrise les dysfonctionnements du système
- Gérer une base de données, la paramétrer et l'améliorer
- Assurer une veille et actualiser en permanence ses connaissances
- Rédiger les procédures
- Gérer un projet

Compétences comportementales :

- Analyser et résoudre des problèmes différents
- S'adapter et communiquer
- Etre rigoureux(se), précis(e),méthodique
- Comprendre les besoins des utilisateurs

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Gérer la sécurité informatique - Souhaité
• Améliorer un système d'information - Souhaité
• Analyser les performances d'un système d'information - Souhaité
• Administrer un système d'informations - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération salaire selon profil