Administrateur / Administratrice de compagnie de danse (H/F)

En collaboration étroite avec le chorégraphe et le bureau de l'association, l'administrateur (trice) de production assurera les missions principales suivantes :
- Montage et suivi des productions (Recherche de financements ; élaboration et suivi des budgets ; suivi des partenariats régionaux, nationaux et internationaux)
- Gestion, coordination et mise en ?uvre des projets de la compagnie, en lien avec les partenaires institutionnels, régionaux et nationaux et les structures de diffusion
- Administration, en lien avec l'équipe de la compagnie : rédaction de dossiers, courriers, contrats et autres documents liés au fonctionnement de la structure, et transmission des informations avec la comptabilité.
- mise à jour du fichier de diffusion
- relances et suivi auprès des partenaires
- élaboration des outils d'information et de diffusion à destination des professionnels.

Profil recherché
Ce poste est très polyvalent : il repose sur une autonomie et des capacités d'initiatives, de négociation et de conciliation.
L'administrateur(trice) de production est habitué(e) à collaborer au projet artistique de petites structures.
Il implique :
- Connaissances administratives (notamment des obligations sociales de l'employeur).
- Connaissance des différents types de financements publics du secteur culturel
- Connaissance des réseaux du spectacle vivant.
Disponible (déplacements à prévoir)
L'administrateur (trice) de production doit aussi être en capacité de travailler en équipe, avoir le sens du contact et des priorités et bénéficier d'une aisance rédactionnelle et verbale.

Télétravail possible mais compagnie basée sur Lille

Merci d'envoyer une lettre de motivation + CV

Horaires : 14H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Gestion administrative - Exigé
• Négocier des partenariats - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Rédiger un contrat - Souhaité
• Promouvoir une proposition, un projet - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon convention