Adjoint technique de maintenance (H/F)

En tant qu'adjoint(e) technique de maintenance vous êtes affecté(e) auprès d'une direction territoriale (DT) et êtes amené(e) à intervenir occasionnellement sur le site siège de la direction comme sur l'ensemble des établissements et services du ressort de cette direction territoriale mais prioritairement sur les unités du Nord du Département (Meaux, Chelles, Lagny, Torcy). Vos missions seront :

- Conseiller la direction territoriale et les directions des établissements et services dans les aménagements immobiliers et mobiliers à mener et dans le choix des prestataires
- Réaliser des interventions de maintenance, de dépannage, de remise en état et d'agencement préalablement identifiées par les responsables d'unité et/ou les directeurs d'établissements ou de services
- Réaliser des travaux d'installation, d'amélioration et d'aménagement de premier niveau au sein des bâtiments et des espaces extérieurs et, le cas échéant, assurer le suivi de leur réalisation par des prestataires selon la réglementation « hygiène et sécurité » en vigueur
- Assurer l'entretien des sites, du matériel, des équipements, et le cas échéant, les espaces extérieurs
- Contribuer ou assurer les achats nécessaires aux opérations de maintenance
- Alerter sur les difficultés constatées et proposer des réponses en lien avec son domaine d'intervention

Horaires : 35H Position pénible (accroupie, à genoux, ...)

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1777,00 Euros sur 12 mois