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« Retour à la liste / Offre d'emploi : ADJOINT RESPONSABLE DE RAYON CREMERIE (H/F), Seine-et-Marne (77), 77100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161RGZJ
 
 

ADJOINT RESPONSABLE DE RAYON CREMERIE (H/F)

Description du poste
 
L'adjoint au chef de rayon est placé sous l'autorité du responsable de rayon et du Directeur de magasin

Activités principales

- Participation à l'encadrement : sécurité, organisation et contrôle, formation
- Gestion des rayons : gestion des stocks et des commandes, présentation des produits en magasin, respect des règles de merchandising, respect des règles d'hygiène, sécurité des salariés et des clients, respect de la chaîne du froid

Aptitudes requises

- Connaissance approfondie dans le domaine de la distribution de produit frais
- Maîtrise des logiciels METI
- Amabilité (transmission d'une bonne image de l'entreprise auprès des clients : politesse et courtoisie)
- Adaptabilité et rapidité
- Présentation propre avec les vêtements de travail fournis par l'entreprise
- Sens du contrôle, vigilance
- Mémoire
- Aptitudes à communiquer avec l'équipe et sa hiérarchie

Conditions d'emploi

- CDI
- 38 heures hebdomadaires
- Rémunération à partir de 2305 ? Brut / mois sur 12 mois

Expérience requise

- 3 ans dans le secteur de la grande distribution
- 2 ans au poste d'adjoint en rayon crèmerie

Horaires : 38H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Contrôler l'état des stocks - Exigé
  • Superviser le stockage des produits - Exigé
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Exigé
  • Organiser le traitement des commandes - Exigé
  • logiciels METI - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération 2305 euros brut mensuel sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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