Adjoint en fabrication mécanique (H/F)

Les objectifs principaux de l'Université de Lorraine sont de promouvoir le site d enseignement supérieur et de recherche lorrain, de le rendre visible nationalement et internationalement et de renforcer ses liens et ses partenariats avec le monde socioéconomique. Elle vise également à faciliter la circulation de l information auprès de plus de 7 000 personnels et des 60000 étudiants qui composent la communauté universitaire. L'Université de Lorraine a le statut de grand établissement.

L'Université de Lorraine recrute pour l'unité mixte de recherche LEM3 un adjoint en fabrication mécanique (H/F). Le poste est à pourvoir du 01/10/2023 au 31/08/2024, renouvelable par années universitaires.
Transmettre CV et lettre de motivation avant le 20/08/2023

Le laboratoire d'Etude des Microstructures et de Mécanique des Matériaux (LEM3) est une unité mixte de recherche (UMR CNRS 7239) de l'Université de Lorraine, du CNRS et de l'ENSAM. Au CNRS, le LEM3 est principalement rattaché à l'institut des Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes (section 9). A l'Université de Lorraine, il est rattaché au Pôle M4. Le laboratoire compte 230 membres repartis actuellement au sein de 3 départements. Il possède une reconnaissance forte et internationale dans de nombreux domaines (Mécanique, Matériaux et Procédés). Cette recherche expérimentale s'appuie sur des 3 plateformes techniques (Mécanique & Rhéologie, Matériaux & Microstructures, et Procédés) constituées en plusieurs plateaux techniques.


Activités principales
Mission 1 : Réaliser, mettre en ?uvre et la fabrication de pièces et de montages mécaniques / A ce titre, l'agent doit :
- Réaliser les plans CAO des nouveaux dispositifs
- Usiner des pièces mécaniques
- Réaliser l'assemblage de pièces
- Tester et rendre compte des nouveaux prototypes
- Assurer l'entretien courant des machines-outils, des outillages et du poste de travail
- Débiter la matière première
- Installer et assurer la maintenance des éléments mécaniques sur les appareillages
- Appliquer les procédures de sécurité
- Suivre les approvisionnements et tenir les stocks
- Gérer la documentation technique pour le suivi des essais

Mission 2 : Assurer la réalisation des essais statiques et vibratoires / A ce titre, l'agent doit :
- Effectuer les montages, les réglages et les essais d'appareils ou de montages expérimentaux
- Réaliser la mise en ?uvre des dispositifs expérimentaux
- Suivre les protocoles de réglages et d'essais, et proposer des évolutions
- Réaliser des campagnes de mesures ou d'essais en appliquant un protocole prédéfini

Activités associées :
- Appliquer et faire respecter autour des installations les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer le fonctionnement des équipements de l'atelier (de la maintenance à la fabrication)
- Améliorer leur fonctionnement : veille technologique, actualisation des systèmes
- Établir des plans ou des schémas en vue d'une réalisation, effectuer les calculs de dimensionnement
- Assurer les relations avec les fournisseurs pour les demandes de devis.

Profil recherché (sans qu'il soit nécessaire de maîtrise toutes les connaissances et compétences décrites) :
Connaissances
- Conception par CFAO pour l'adaptation des montages (connaissance approfondie)
- Fabrication sur centre d'usinage (connaissance approfondie)
- Technique de l'expérimentation (Métrologie, Instrumentation, ) (connaissance générale)
Compétences opérationnelles
- Savoir lire des plans mécaniques et réaliser des schémas simples
- Assurer la maintenance de premier niveau
- Utiliser les logiciels spécifiques à la conception (SolidWorks, Catia, Topsolid )
- Rédiger des documents techniques, courriels,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances relationnelles
- Bonnes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacité d'écoute pour appréhender les besoins, anticiper les problèmes.
- Grande réactivité, dynamisme et esprit d'initiative
- Bonnes capacités de communication en français (oral et écrit).

Horaires : 37H30 Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2080,00 Euros à 2081,00 Euros sur 12 mois