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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Adjoint(e) technique spécialité bâtiment (H/F), Isère (38), 38760

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 31/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160TBQY
 
 

Adjoint(e) technique spécialité bâtiment (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Centre Pénitentiaire de Grenoble-Varces
BP 15
38763 Varces cedex
entre 120 et 160 salariés
Description du poste
 
L'équipe du service technique du Centre Pénitentiaire de Grenoble est à la recherche d'un nouveau talent, dès que possible et jusqu'au 29/02/2024.
Sous la responsabilité du chef de service, l'adjoint(e) technique est principalement chargé(e) d'assurer des opérations de maintenance des installations et des équipements de l'établissement (électricité, plomberie, peinture, soudure ).
Les tâches confiées seront les suivantes:
- participer à l'entretien de 1er niveau des bâtiments (tous corps bâtimentaires confondus).
- contrôler et surveiller les chantiers et les travaux en cours sur l'établissement.
- accompagner les entreprises lors de leurs interventions techniques, tout en s'attachant à l'aspect sécuritaire inhérent à des travaux effectués au sein d'un établissement pénitentiaire.
- renseigner les supports d'intervention et d'activité et repérer les anomalies et les incidents.

La personne recrutée exercera au sein même du centre pénitentiaire, y compris dans les cellules, le contact avec les personnes détenues est donc très fréquent.

Horaires : 36H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Procédures d'entretien de bâtiments - Souhaité
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
  • Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2030,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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