Adjoint-e pédagogique (H/F)

La Maison des Jeunes et de la Culture est une structure associative de « loi 1901 », adhérente au réseau des MJC en Rhône-Alpes.

Elle est soutenue par la commune de St Just St Rambert, le Conseil Général de la Loire et différents financeurs publics et privés.

Le projet de l'association repose sur des valeurs éducatives et sociétales de la compétence du conseil d'administration. Les différents acteurs « bénévoles et salariés » doivent en être garants.

Emploi mutualisé avec la Mairie de St-Just St-Rambert, pour deux contrats de travail.
Secteur enfance, 3/11 ans.

MISSION GENERALE ET FINALITÉ DE L'EMPLOI :
- Participe à l'élaboration et la mise en ?uvre au sein de l'accueil périscolaire et l'ALSH, des projets pédagogiques : avoir des projets d'animation en cohérence avec les projets pédagogiques de la structure (MJC) et de la Commune pour les temps péri-éducatif, accompagner les équipes pour faire vivre les projets pédagogiques (conception programmes et continuité suivant les âges).
- Assure et coordonne la gestion opérationnelle de son accueil sur le site associé dans la dimension réglementaire, tout en garantissant la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux.

RESPONSABLES FONCTIONNELS :
MJC : Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction-adjointe, responsable de l'enfance et de la jeunesse.
En co-responsabilité fonctionnelle avec l'Adjoint-e du secteur enfance.
Mairie : Responsable du service des temps péri-éducatifs du Pole Scolarité Jeunesse.

DOMAINES D'ACTIVITÉS / ACTIVITÉS :
Fonction pédagogique :
- Participe à l'élaboration et la mise en ?uvre des projets pédagogiques des accueils périscolaire et ALSH de l'association
- Organise l'accueil et la participation des familles ainsi que la fonction de médiation.
- Veille au sens éducatif, à la pertinence et la cohérence des activités proposées par les animateurs et à leur mise en ?uvre.
- Veille au cadre administratif avec l'équipe et assure la sécurisation des groupes d'enfants.
- Veille au respect du cadre matériel.
- Organise avec l'équipe la gestion et l'entretien du matériel d'activité ainsi que l'identification des problèmes technique des bâtiments.

Fonction de responsable d'un accueil périscolaire et ALSH :
- Assure la gestion opérationnelle de son accueil dans la dimension réglementaire (cadre SDJES) tout en garantissant la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux,
- Assure la fonction de relation, de médiation avec les familles et les partenaires éducatifs dans une démarche d'éducation partagée,
- lien avec les directeurs et les enseignants des groupes scolaires,
- lien avec le Pôle Scolarité Jeunesse (commune) et les services qui sont associés,
- lien avec les différents partenaires et propose des actions collectives,

Assure le suivi opérationnel de son accueil dans une dimension budgétaire et matérielle :
- Gère les commandes du matériel pédagogique et de l'ensembles des achats du secteur,
- Suit et contrôle les achats et dépenses de son accueil, en fonction du budget prévisionnel,
- Assure la gestion des relations avec les prestataires de son champ d'intervention.

Assure le suivi opérationnel de son accueil dans les dimensions administratives.

Contribue à la gestion des ressources humaines dans les domaines organisationnels et pédagogiques, dans le cadre du périscolaire mercredi et ALSH.

Rémunération MJC :
En CDII, en modulation et de type B :
- Temps de travail annuel : 1273,25 heures
- Temps de travail périscolaire : 29,25 heures
- Temps de travail vacances scolaire : 47 heures

Rémunération suivant la convention collective ECLAT :
- Indice : 280
- Groupe : C
- Reconstitution de carrière.

Rémunération Mairie :
- 432h annualisé
- Salaire de Base : adjoint d'animation catégorie C smic horaire + IFSE

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Aucune formation scolaire - Exig?

Compétences

• Psychologie de l'enfant - Souhaité
• Programme d'animation socio-culturelle - Souhaité
• Psychomotricité - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Deux contrats : MJC et Mairie