Adjoint-e EAJE (H/F)

Dans un contexte de forte mutation, le CCAS de la Ville de Grenoble a adopté des orientations et perspectives en matière de ressources humaines. Cette politique ambitionne de positionner les hommes et les femmes au centre de ses préoccupations, retenir et attirer des talents, développer durablement son patrimoine immatériel et investir les collectifs et le travail en réseau afin de favoriser l épanouissement et le bien-être au travail de chacun et chacune.
Elle concerne tous les agent-e-s.

LE CCAS DE GRENOBLE RECRUTE : Adjoint-e EAJE (Multigrades : Puéricultrices/IDE/Maïeuticienne/EJE) (F/H)-

La Direction de la Petite Enfance est au c?ur de l'action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action.

Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui ?uvrent au quotidien auprès de nos publics. Ces ambitions se concrétisent avec la création de nouveaux postes pour cette année 2023, ainsi plus de 50 postes sont ouverts aux Puéricultrices, Infirmier-ères, Éducateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de Puériculture, CAP AEP, BEP Carrières Sanitaires et Sociales ...
Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre !

Notre poste :
-Contribuer à la qualité d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille, en lien et en cohérence avec la définition et la mise en ?uvre du projet éducatif de la structure ;
-Contribuer au développement des compétences et qualités professionnelles des équipes éducatives en favorisant les complémentarités et le faire ensemble
-Concevoir et/ou participer à la conception et à la mise en ?uvre de projets (collectifs et familiaux) favorisant les enfants, les familles, les professionnel-les et les réseaux partenariaux.
-Garantir la continuité de la fonction de direction en suppléant le-la directeur-rice.

Missions
Management des équipes en synergie avec le/la directeur.trice
-Co-pilotage et animation de réunions d'équipe, circulation de l'information,
-Information, et application des règles RH, assurer l'évaluation annuelle des agents et évaluer les besoins de formation des agents
-Conseil, accompagnement et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
-Information, formation et contrôle de la réglementation et des consignes de sécurité des usagers (enfants, parents) et application des règlements de fonctionnement

Administratif RH/ Budgets/pilotage
-Participation à la gestion des ressources humaines (gestion de plannings, demande de remplacements, suivi des absences, renfort sur le terrain des équipes)
-Assurer des opérations budgétaires (contribution à la préparation budgétaire, réalisation et suivi d'achats, suivi des enveloppes budgétaires)
-Contribuer activement au pilotage de l'activité de l'EAJE.

Accompagnement du public, conseils
-Accompagnement et traitement de la demande des usagers (accueil quotidien, conseils de crèche)

Conduite de projets
-Travail sur l'amélioration continue en termes de qualité des services rendus (en lien avec le projet éducatif et son évaluation)
-Soutenir, contribuer dans les différents projets : parentalité, .

Développement de partenariats
-Avec l'ensemble des acteurs sociaux du quartier (PMI, AGECSA, Espace 600, CCN, etc )
-Avec les autres EAJE

Profil: Diplôme EAJE, ou DE Puériculture ou IDE

Nos avantages :
-RTT/ATT
-13ème mois
-Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
-Self
-Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon grille salariale